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[摘要] 2009年全国大学毕业生达到了610万,全球范围内的金融危机更是让大学生就业雪上加霜,这样的情势下,职场书籍喧嚣尘上顺理成章。《杜拉拉升职记》成为2008年中国图书市场一匹黑马,据说其发行量三个月就过百万,而跟随“杜拉拉”之后,更有了米娅、丁约翰、苏畅畅、牛小米……
2009年大学毕业生达到了610万,全球范围内的金融危机更是让大学生就业雪上加霜,这样的情势下,职场书籍喧嚣尘上顺理成章。《杜拉拉升职记》成为2008年中国图书市场一匹黑马,据说其发行量三个月就过百万,而跟随“杜拉拉”之后,更有了米娅、丁约翰、苏畅畅、牛小米……
职场小说:契合职场人的心灵诉求
如果你是一个对流行事物嗅觉灵敏的人,应该听说过一个叫“杜拉拉”的职场女性,《杜拉拉升职记》一面市,就成了职场小说成功的典范,触角延伸至话剧、电视、电影等领域。今年1月陕西师大出版社又趁热打铁地出版了《杜拉拉升职记2:年华似水》,“杜拉拉”也已经成为了职场女性的新偶像。作为一部红透整个网络的职场小说,《浮沉》同样描写了一个灰姑娘在外企的成长经历,自2007年9月底原创于天涯社区,点击率突破百万,据说数十家出版机构致电询问小说的版权归属。
伴随着这些小说的热销,2009年职场小说如雨后春笋,快速而繁多地生长起来,在某图书网站上,记者检索到的职场小说就有54部,比如《米娅,快跑》、《丁约翰的打拼》、《苏畅畅加薪奋斗记》、《牛小米外企打拼记》、《人事总监》等等。
职场小说这两年为什么走得红红火火?从文本上分析,职场小说贴近生活,上班族们能在小说中找到一种共鸣。现在,社会竞争压力大,职场小说中同事之间幽微的关系、渴望得到老板赏识、工作中的小差错和不如意等等,都恰恰契合了职场人的心灵诉求。
事实上,这些小说的作者大多在职场打拼多年,创作内容多是亲历,比如,《杜拉拉升职记》的作者李可就有着十余年外企职业生涯,《浮沉》的作者崔曼莉也有过国企、知名外企从业经历。但是,《杜拉拉升职记》后,职场小说一时泛滥,一些小说仿制相似的“升职记”,将职场都放在了外企公司和销售行业,故事情节大多雷同、缺乏新意。
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